为适应园区发展需要，建设高效管理团队，按质量完成管委会交办的各项建设任务，现向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：
   一、招聘岗位及条件
   本次招聘岗位为技术人员岗位，共招聘3人，具体岗位情况和要求：
岗位名称
专业
学历/职称要求
任职条件
招聘人数
水务工程管理
水利工程、给排水工程及土木工程相关专业
全日制本科应届毕业生及以上
1.了解水务建筑工程、给排水施工等相关法律法规；
2.熟悉使用office、CAD软件；
3.年龄35周岁以下；
4.无违反计划生育情况；
5.无违纪违法情况。
2人
建筑工程质量管理
土木工程等相关专业
全日制本科及以上、具有建筑专业技术中级资格及以上
1.了解建筑工程施工等相关法律法规；
2.年龄35周岁以下；
3.有监督员证或执法证；
4.无违反计划生育情况；
5.无违纪违法情况。
1人
  二、招聘程序
 （一）报名时间：2020.1.9-2020.1.22
（二）报名方式：现场报名：东莞松山湖控股大厦713城市建设局办事窗口，联系人：莫小姐，22891035。
（三）报名需提交材料：
身份证原件及复印件；户口簿原件及复印件；学历、学位、职称原件及复印件；近期一寸免冠正面照片3张（蓝底）；公开招聘报名表（详见附件）。
    三、考试
    采用“业务考核+面试”的方式进行。业务考核、面试成绩均采用百分制。
  （一）业务考核
  业务考核由城市建设局组织实施，采用上岗考核等方式，设定合格分数线为60分。
1     、考核对象：根据报名资格审核情况，对符合条件的人员择优进行考核。按业务考核分数从高到低，从业务考核合格人员中以聘用人数1：3的比例确定人员进入面试。如出现同分情况，同分的人员均进入面试；如合格人员不足的，按实际合格人员数确定。
2    、考核内容：考核内容包括项目管理、专业实务、写作能力的考核。
3    、考核办法：考核评分的要素分为三个方面：业务能力、沟通能力、工作态度。
4    、考核时间及地点：考核时间另行通知。地点：松山湖控股大厦。
（二）面试
    面试采用结构化面试方式，设定合格分数线为60分。主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力，面试时间、地点另行通知。
  （三）考试成绩
   考试总成绩=业务考核成绩×40％+面试成绩×60％。考试结束后，根据应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。
   四、体检和考察
    体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。
   五、聘用
   考察合格的，确定为拟聘用人选，委托东莞市松山湖公共管理服务有限公司办理聘用手续。
   六、福利待遇
   新聘用人员试用期一个月，享受五险一金、节日福利、员工生日/结婚/生育礼金、健康体检、带薪年假等工资福利待遇。